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我集团正式施行《正源投资集团绩效考核管理办法》

  2013年1月1日,正源集团按照《正源投资集团绩效考核管理办法》严格规定,开始正式施行绩效考核管理制度。该办法于2012年10月31日正源集团第二次总裁办公会上审议并讨论通过,自2012年11月1日起已试行两月。集团人力资源部通过广泛征集各分公司员工意见,及时对该制度进行了修订与完善,并于1月23日辅助出台了《正源投资集团人力资源管理规定》加以详细阐述,两项制度文件相辅相成,涉及绩效考核各方面相关规定,条例明晰,奖惩分明,记述详尽,为集团迈入现代化、正规化、科学化人力资源管理新高度奠定了良好的制度基础。

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